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公司召开第三届员工代表大会第一次会议暨年度综合大会

茂名市总工会副主席许丹到会祝贺并发表讲话。会议表彰了“一模二星三能手”和“优秀员工”。刘阳总经理强调,我们要完善机制提升活力 ,创新推进板块建设,为“和谐活力新华粤”共同事业成长的新征程努力奋斗! 本报讯 梁占庭 1月12日,公司召开新华粤集团第三届员工代表大会第一次会议暨年度综合大会。集团总经理刘阳代表公司在大会上作了题为《完善机制提升活力 ,创新推进板块建设,为“和谐活力新华粤”共同事业成长的新征程努力奋斗》的工作报告(见2、3版),总结了2017年主要工作及体会,分析了我们面临的形势,提出了2018年工作指导思想、奋斗目标和主要工作措施。会上,为获得“一模二星三能手”和“2017年度优秀员工”先模人物颁发了荣誉证书。公司财务总监、投资理财部部长何山作了《关于2017年财务预算执行情况及2018年福利费收支预算报告》。陈炳琳董事长作了讲话。公司第三届员工大会第一次会议共120多人参加了会议,公司党委副书记、纪委书记兼工会主席谢锡海主持会议。 茂名市总工会副主席许丹受茂名市人大常委会副主任、市总工会主席黄奕奕同志委托,代表茂名市总工会向大会的召开表示热烈的祝贺。她指出,职工代表大会是职工参与集体民主管理、民主监督、民主协商的基本形式,职工通过职工代表大会,行使法律法规赋予的权利,参与到集体的各项工作中来,进而促进我们的事业全面持续地发展。一直以来,新华粤集团工会坚持以发展的理念、改革的思路和创新的精神,结合股份制民营企业的工作实际,强化企业“六个为”的核心价值理念,大力加强以职工代表大会为基本形式的民主管理建设,切实落实职工民主决策、民主管理、民主监督权利。同时,致力于加强工会自身建设,进一步提高职工政治觉悟,坚定政治方向,增强“四个意识”,忠诚履职、开拓进取,各项工作取得了显著成效。特别是在企业法人治理结构、内部体制机制建设、技术进步项目和组织研发、“职工之家”建设、劳动竞赛、集体合同签订、民主管理、“暖心工程”等方面,创造出富有新华粤特点、时代特色的工会工作经验。市总工会对新华粤工会的工作是满意的。她指出,党的十九大对工会工作提出了新使命和新要求,为我们做好工会工作指明了前进方向,提供了强大动力。一是要增强政治意识,牢牢把握工会工作正确的前进方向。二是要增强大局意识,促进职工建功立业。三是要增强创新意识,全面提高工会组织的生机和活力。 会议总结回顾了2017年主要工作成果。会议指出,2017年,面对复杂多变的经营发展环境,集团以提升发展质量和效益为中心,以“合伙•价值•成长”为工作主题,以“事业合伙人”思维深化内部改革,完善体制机制,深入探索实施事业合伙人机制,进一步落实经营实体主体责任和配套激励约束机制,加快向精细化工、轻资产、权益性投资“新三大板块”转型,积极打造局域产业集群,提升了企业整体价值,强化了企业共同价值观引领和传承,共创共担共享共成长氛围浓厚,各项工作取得新进展新成效,全年实现了安全环保无事故和职工队伍的整体稳定,确保了集团发展更优质、改革更稳健、业绩更进步、企业更和谐、员工更幸福,全面提升了“和谐活力新华粤”品牌软实力。回顾2017年,集团主要抓好了五个方面的工作:一是“新三大板块”协调运转,实现了安全环保无事故;二是“四共”理念持续深化,体制机制创新取得新突破;三是聚焦重点谋发展,技术进步项目及技术储备取得新进展;四是聚焦企业价值管理,专业管控水平有新提升;五是围绕中心服务大局,企业文化建设成果丰硕。同时指出,在追求加快创新驱动转型发展和提升企业发展效益质量的征程上,我们还存在诸多问题和差距,主要表现有完全市场化生存能力仍很欠缺、改革发展方式没得到质的提升、向精细化工转型发展紧迫性不强、专业管理精细化水平仍有差距、人力资本的协同管控水平有待提升、员工不稳定因素依然存在等“六个方面的不足和问题”。 会议指出,回顾2017年的工作,我们主要有六个方面的体会:一是“命运共同体”的核心是合作共赢。我们要感恩茂名石化、茂名市委市政府、事业团队和社会各界人士,在感恩感悟中共赢成长。二是合伙的共识是共创共担共享共成长。为了我们共同的事业,成长为合格的事业合伙人,应是全体骨干员工的终极追求。三是全面深化内部改革,完善创新体制机制,是激发企业内生动力、增强发展“道路自信”和解决企业发展问题的必然选择。四是强化科技创新,以精细化工思维发展实业,是增强企业核心竞争力、夯实发展根基的必然要求。五是深挖人力资本价值,打造协同高效的完美团队,是推动企业迸发青春活力、保持创新发展的本质要求。六是“和谐活力新华粤”企业文化的深层次动力基因的长期沉淀,是企业加快转型升级发展和实现“企业梦”的精神动能。 会议深入分析了我们面临的生存发展形势。指出,展望2018年,宏观经济形势总体稳中向好。国际形势世界经济有望延续回暖态势,全球经济复苏换挡。党的十九大的胜利召开,国内经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。石化产业结构正在进行调整,合成材料、专业化学品、精细化学品等附加值较高的行业引领产业增长。中国石化积极打造茂湛世界级炼化基地,茂名市坚定不移做强拉长石化产业链,剑指全国石化科技创新引领者、世界一流石化基地,全力推动石化产业向精深加工方向转型。但国内外经济形势依然复杂且充满变数。国际环境不确定性仍较多,国内经济发展进入新常态,发展不平衡不充分,石化产业的发展仍然不够稳定和成熟,集团转型发展瓶颈未突破。 会议部署了公司2018年的工作目标和主要措施。2018年工作指导思想是:深入贯彻落实党的十九大及中央经济工作会议精神,主动适应新时代新形势,践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展新理念,以全体骨干共同的事业追求为动力,按照稳中求进、高质量发展的要求,持续完善事业合伙人机制,重点落实经营实体主体责任和配套激励约束机制,集聚智力、资源、资本等动力要素,推动质量变革、效率变革和动力变革,引导全体骨干员工在奔梦路上激情奋斗,乘势而上、聚势而成,为“和谐活力新华粤”迈入新征程贡献力量。会议部署了2018年的工作目标。2018年,主要着力做好八个方面的工作:一是持续完善事业合伙人机制,打造企业健康高质量发展新优势;二是持续加强自主创新能力培育,初步形成新华粤上下游产业生态集群竞争力;三是持续构筑“人才金字塔”,打造人力资本价值增值新动能;四是持续提升资源配置与利用效率,确保安全环保无事故;五是持续提高轻资产板块运作效率,凸显战略布局新优势;六是持续深化信息化与政策研究利用,提升企业价值管理水平;七是持续聚焦共创共担共享共成长,强化核心价值观传承;八是持续做好党的群团组织工作,让“和谐活力新华粤”更滋润人心。 会议审议通过了公司第二届员工代表大会经营管理监督、集体合同监督、民主管理监督三个专门工作委员会的书面工作报告,通过三个专门工作委员会及劳动争议调解委员会委员;聘任了总经理民主管理联络员;签订《广东新华粤石化集团股份公司工资协商集体协议》(2018-2021);表决通过了《新华粤员工薪酬制度》、《新华粤劳动纪律管理办法》;表彰了2017年度“一模二星三能手”先模人物和“优秀员工”。 陈炳琳董事长在会上指出,感恩全体骨干与员工对公司的合作与理解;感恩茂名石化、中石化和各界朋友、兄弟企业、市委市政府领导和有关职能部室的关心和帮助;感恩公司新老股东的支持和配合。他指出三点体会,一是战略定力非常重要。企业要有人抬头看路,有战略思维能力,能集聚各方智慧,也要有人埋头拉车。二是创新是企业生存发展的制胜法宝。企业体制机制、管理模式、技术的创新是根本。三是要坚持以人为本、合作共赢的理念。改革发展要充分考虑员工和各利益相关方的切身利益,在法理情范畴内做事。他强调,我们一是要不忘初心,牢记使命。坚持“六个为”的核心价值理念,进一步强化“四共”意识,绝不重蹈老华粤的路子。二是要事业合伙,相互成全。要深刻理解事业合伙的内涵,在学思践悟过程中,珍惜平台,补上短板,全力以赴干事业;要强调高质量的发展,以有质量的效益贡献论英雄;要认真研究好项目,努力突破几项关键技术,致力做成1-2项可以载入新华粤史册的高质量发展项目,以科技的力量推进集团精细化工质的转型;要建立实用有效的激励约束机制,全面激发两级骨干干事创业的积极性。要不断提升个体和团队的综合素质,逐步培养一批全面合格的“职业经理人”及技术、营销等高层次人才;要注重引导维护大局,有“大我”的整体意识,“小我”服从“大我”。三是要和谐活力,行稳致远。在大方向趋同的基础上,作出决定就要全力以赴达成目标。认真创建学习型企业,学思践悟,防止知识“碎片化”,防止走进学习的“死胡同”,不能固执有余圆润不足。要韬光养晦,低调做人,高调做事,外部和谐,内部活力,一切以事业为重。改革发展要兼顾各方利益,付诸实实在在的行动中,切实关心每一名困难员工,跳出本位主义和“小圈圈”的低层次认识,为每一名员工负责,为每一名股东负责,为公司的基业长青负责。
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